毛焦尔称欢迎中国投资但不偏袒

微评｜AI“搭子”别成求职“绊子”_蜘蛛资讯网

6届毕业生发起的问卷调查显示，超过86%的受访毕业生在今年春招中使用过生成式AI工具。越来越多毕业生用AI改简历、为面试押题甚至“反向背调”企业。此举在提升效率的同时，也导致简历同质化、过度依赖AI、“赛博小抄”等问题的产生。（据《中国青年报》5月12日报道）AI作为求职助手，能梳理逻辑、润色文本、修正语病，快速生成结构清晰的简历初稿，也能变身面试官反复追问，帮助求职者发现盲点。对毕业生而言，这是

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真实的经历、具体的细节、独特的感受。当AI被过度依赖甚至滥用，便可能成为求职路上的隐形“绊子”。技术可以优化流程，却永远无法替代对人的理解。唯有真实的能力，才是穿越求职周期的硬通货。面对AI这位求职“搭子”，应当保持清醒的边界感：把它当作梳理逻辑的草稿纸、提升效率的加速器，而不能全盘托付、盲目依赖，放弃独立思考、省去自我沉淀，让它偷走求职者的核心竞争力。（关育兵）

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发布时间：12:54:35